近日，不少企业相继在社交媒体上公布了劳动合同书中的重要条款，引起了大家的关注。针对劳动合同中的要点，我们整理了以下内容，供大家参考。
第一，合同签订主体。劳动合同的签订主体为劳动者和用人单位，双方要明确签订时间、单位名称、劳动者姓名、身份证号码等信息。特别是用人单位，要注意注册名称和劳动者服务的实际所在企业名称不一致的情况。
第二，合同期限。劳动合同期限应当根据劳动需要确定，并在合同中写明，一般不得超过三年。但是，用人单位需要时聘用劳动者的，可以连续订立固定期限劳动合同，但是总期限不得超过四年。此外，劳动合同到期前应当提前一个月通知劳动者是否续签合同或者终止劳动关系。
第三，工作内容和工作地点。劳动合同应当写明工作内容和工作地点，以避免因为工作内容和工作地点产生的劳动争议。同时，劳动者的加班工时和加班工资也应明确写明。
第四，社保和补贴。劳动者的社保要在劳动合同中明确写明。同时，用人单位在向劳动者提供工作岗位时，应向其支付工资、保障、福利和其他法定的权益。如果离职后未按照规定支付劳动者应得的工资报酬，将必须面对违法经营的严重后果。
以上是劳动合同书的几个要点，希望对大家有所帮助。如果还有疑问，欢迎咨询公司法务部门或劳动监察机构。
