工作自我鉴定是一种利用自省来找到自己工作方面的长处和短处，明确自己在工作中需要进一步完善和提高的能力的方法。它可以帮助个人更好地了解自己，提升工作效率，发挥个人潜能。
自我认知
首先，工作自我鉴定需要进行自我认知，这是找到自己工作优点的第一步。可以从自身的经历、能力、性格等方面来进行分析，找出自己的特长并进行总结。在记录时要尽量客观，实事求是，不回避自己的问题，要面对自己的不足之处。
能力评估
其次，进行自我鉴定需要进行能力评估，从个人对工作的态度、工作的业绩、工作的影响力等方面进行测评。以此来确定自己在工作中的得失，找到自己的工作瓶颈并寻求突破口。
目标设定
最后，通过以上分析可以得到能力优势和不足之处，对于不足之处需要设定相应的工作目标，通过有重点的学习、提高来克服不足之处。同时需要制定计划和措施来帮助自己实现目标，并进行实践，不断总结、反思与改进。
工作自我鉴定是不断提高自己的方法。只有深刻地认识自己、评估自己的工作表现，才能真正去发挥潜力，做到在工作中实现自我价值。
